Train the trainers

Iekšējo komandu treneru apmācību programma, lai treneri attīstītu prasmes vadīt jēgpilnas, strukturētas un iedarbīgas mācības savās komandās.


Tā ir modulāra izaugsmes ceļa programma, kur teorija saplūst ar pieredzi, reāliem piemēriem un darbību – soli pa solim līdz pārliecībai un patstāvīgai vadībai.

Kam?

  • uzņēmumu un organizāciju komandu iekšējiem treneriem
  • personāla speciālistiem, kas veido un organizē iekšējo mācīšanās struktūru
  • vadītājiem, kas vēlas aktīvi motivēt savu komandu ikdienā
  • speciālistiem, kas pieņem lēmumus par darbinieku mācību kvalitāti un efektivitāti
  • komandu treneriem, kas vēlas ilgtspējīgu savu prasmju attīstību

Ko?

  • skaidru izpratni par mācību treniņu veidošanas struktūru
  • spēju vadīt grupas ar pārliecību un atbilstošu dinamiku
  • rīkus darbam klātienē un digitālā mācību vidē
  • pieredzi satura pielāgošanā un dalībnieku iesaistīšanā
  • Karin de Galan, Dave Meier’s, Siets Bakker un citas mācību metodes darbam ar komandām
  • Zināšanas par mācību organizēšanu finanšu un servisa nozarēs

Kā?

  • secīgi, pārdomāti un jēgpilni mācību moduļi
  • ar praktiskās pieredzes periodiem 
  • dažādu mācību metožu kombinācija pielietota praksē
  • praktisko situāciju analīze un diskusijas
  • kombinētas klātienes un tiešsaistes nodarbības
  • personīgi ieteikumi un turpmākās pilnveides plāns katram

Piesakies jau šodien!

Tavi ieguvumi

^

Zināšanas par komandas dalībnieku iesaistes dinamiku un prasmes to apzināti vadīt

^

Prasmes radīt vērtīgu mācību pieredzi gan klātienē, gan attālināti

^

Spēja noderīgas zināšanas iekļaut dinamiskā un aizraujošā formā

^

Praktisku gatavību veidot saturu jebkuras komandas vajadzībām

^

Praktisku pieredzi apzināti vadīt grupas dinamiku

Treniņiem nav standartizētas programmas. Tie tiek pielāgoti konkrēta uzņēmuma nozarei, pārdevēju zināšanu un prasmju līmenim, kā arī vajadzībām un izmērāmam mērķim.

Ko saka mācību dalībnieki

"Ļoti cilvēcīgi un saprotami. Neskatoties uz to, kāds esi cilvēks, Tu esi spējīgs izdarīt visu. Ļoti svarīgi ir tas, kā mēs sevi pasniedzam, kā spējam sadarboties ar daudz un dažādiem cilvēkiem un kā mēs viņiem nododam savu informāciju. Precīzs plāns, atslēgas vārdi, atslēgas punkti, lai cilvēkiem, kurus apmācu, ir vieglāk saprast informāciju."

Circle K, Aleksandra

“Ļoti novērtēju procesu, kurā iespējams atrast ieeju jebkuram cilvēkam – gan trenerim, gan tam cilvēkam, ko mēs apmācīsim. Līdz smalkākai detaļai rast risinājumu jebkurai situācijai tekoši tajā brīdī. Ieguvu ļoti daudz zināšanu, pieredzi, jo Brigitai pašai ir ļoti liela pieredze. Sapratu, kur es gribu pilnveidoties un augt. Brigita bija ļoti atsaucīga.”

Circle K

“Ieguvu pierādījumu sev, ka es varu būt trenere. Sadarabība ar Brigitu bija ļoti patīkama, cilvēcīga un forša. Sapratu, kādām īpašībām jāpiemīt, lai kļūtu par harizmātisku nodarbību vadītāju.”

Circle K, Laine